3月19日上午，公司在淮盐大酒店会议室召开2013年党委工作会议暨工会全委扩大会议。公司党委书记、总经理范益宝在会上作了重要讲话。公司党委副书记、纪委书记、工会主席卢明生先后作了纪委和工会工作报告。会议对2011-2012年度先进党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者和2012年工会先进集体、个人进行了表彰，范书记和各支部签订了2013年度党建目标责任书。会议由公司党委副总书记、副总经理陈雨华主持。
卢明生书记在纪委工作报告中指出，过去的一年，公司纪委强化组织领导，落实工作责任；健全规章制度，规范从业行为；注重舆论引导，筑牢思想防线；坚持惩防并举，防控廉政风险；家庭助廉促廉，活动精彩纷呈，推动了公司整体经济的发展，并且再次荣膺为集团公司纪检监察先进集体。2013年，公司纪委要强化效能监察，力求在服务经济上有新作为；强化宣传教育，力求在教育效果上有新拓展；注重制度创新，力求在“一体化”构建上有新举措；加大惩腐力度，力求在案件查办上有新突破；加强自身建设，力求在履职能力上有新提高。
卢明生主席在工会工作报告中简要回顾了过去一年工会工作。2012年，公司工会完善民主管理制度，深化企务公开，落实集体合同和工资协商机制；开展劳动竞赛，激发工作热情，促进了全年各项目标任务的实现；加强班组建设，夯实发展基石，考核机制成为常态化；落实帮扶措施，改善劳动保护，和谐创建取得新成效；加强工会自身建设，工会工作有了新提高。被连云港市授予“和谐劳动关系标兵企业”称号，被集团公司评为“先进单位”，公司工会被集团工会评为“创新创优一等奖”。在新的一年里，要围绕经济中心，广泛开展劳动竞赛活动，实现素质再提升、服务再提优、效率再提高；深化民主管理，促进企业健康成长；重点推进“职工之家”建设，让职工享受体面劳动；关爱困难职工，丰富职工文化生活，持续开展和谐创建；加强自身建设，夯实工作基础，提高工会工作水平、工作能力，在集团公司考核中始终处于先进之列。
会议最后，公司党委书记、总经理范益宝作了题为《融入中心，服务发展，为建设美好供电提供有力政治保证》的工作报告。在工作报告中，范书记总结回顾了去年工作，安排部署今年任务。过去的一年，公司党委坚持以融入促发展，在机制创新、阵地完善和工作考核上下功夫，党建一体化工作实现新提升；坚持以“双强”为载体，推进党建载体创新、学习型组织建设、基层组织晋位升级和党内主题实践活动，党的组织建设迈上新台阶；坚持以勤廉树形象，重点抓好制度建设、效能监察、警示教育，开展廉政文化进家庭活动和“三进三解三促”活动，党风廉政建设呈现新面貌；坚持以和谐凝聚人心，思想教育工作优势凸显，信访稳定工作积极有效，基层班组建设稳步推进，精神文明建设亮点纷呈，公司企业形象不断提升，和谐企业创建开创新局面。2013年，要认真贯彻集团公司党委工作会议精神，围绕公司一届四次职代会提出的目标任务，以“党建一体化深化年”活动为抓手，深化党建一体化的创新实践工作，加快建立党建一体化的工作体系，围绕“安全、效益、发展、稳定”四大主题，充分发挥“党委，支部，党员”的三大作用，努力把党的政治优势转化为企业发展优势，推动公司又好又快发展。围绕上述总体思路，重点抓好四个方面工作。
一要大胆创新，勇于实践，进一步提升党建一体化工作水平。要以“党建一体化深化年”为契机，围绕“融入促发展，创新图改进，能力求作为”的工作思路，坚持“品牌化推进、项目化落实、系统化考核，”的工作方式，进一步落实“围绕一个目标，抓住一个环节，完善三个机制”的工作措施，推进党建一体化工作体系的建立，促进党建一体化实现新的提升。围绕一个目标，就是围绕党建强，发展强“双品牌”目标。要着力推进两个转变，即粗放经营向集约化经营转变，党建与经济工作向深度融合转变。抓住一个环节，就是抓住“融入中心，引领发展”这个环节。将党建优势转化为发展优势、转化为现实生产力。完善“党建一体化工作机制”，重点完善“双争机制”，推进党员积分量化考核工作。完善“ 党建一体化考核机制”，在党政考核机制融合、党政资源融合上下功夫，切实做到行政与党群工作目标同向、工作同心、措施同行。完善“党建一体化服务机制”，重点要开展好“我为企业献一计”合理化建议和二亮三带”两项活动，亮身份，全体党员要公开承诺创先争优的工作目标；亮业绩，建立季度党员业绩考评制度，奖金按公司核定标准在单位留成资金中支取；带头负责，落实“四心”服务标准；带头示范，设立党员示范岗，党员示范台区；带头奉献，落实志愿者服务的长效机制。
二要强基固本，凝心聚力，进一步提升服务经济发展的正能量。一是开展“跳出供电看供电、科学发展上水平”思想解放活动，引导干部职工“跳”出传统思维定势束缚，破除传统思维定势，深化对科学发展规律、行业发展一般规律、企业自身发展规律等“三个规律”的认识和把握，用全新视野与辩证思维审视自我。二是开展“带头学习强素质，服务转型作贡献”主题教育活动，提升政治素质、技能素质、管理素质和安全素质。三是开展争先创优活动，继续深入开展党建强、发展强的“双强”基层党支部流动红旗竞赛活动，继续坚持党员联系点制度，在党员中开展创新、创效、创收和带头干好本职工作的“三创一带头”活动，真正成为转变发展方式、促进跨越发展的探索者，成为破解发展难题、改善民生的先行者，成为敢于担当、争先晋位的带头者。四是开展典型引领活动，体现典型先进性，发挥典型带动力。
三要廉洁自律，风清气正，进一步提升党组织保驾护航的能力。一是加强党风廉政建设。强化三项机制，做到“四同时”，实现“工程优良，干部优秀”。落实党风廉政建设责任制，加强反腐倡廉教育，推进制度建设，扎实开展效能监察工作。二是加强工作作风建设。制定下发《关于转变工作作风的五项规定》，始终保持科学发展、“干”字当头的热情和干劲；大力弘扬积极进取的精神、团结拼搏的精神、开拓创新的精神和扎实工作的精神；始终保持高度的责任意识和使命意识，对事业执着追求的态度，对工作认真负责的态度；始终坚持努力推动公司发展、做大做强的坚定信念，推动企业加大整合、加速转型的坚定信念，推动“三大板块”、实现“十二五”目标的坚定信念。比着干、争着干、追着干，齐心协力、凝心聚力，推动公司的转型和发展。
四要群策群力，协调发展，进一步提升和谐企业创建工作水平。一是积极推进“幸福供电”创建。关心职工切身利益，增加职工收入，提高职工幸福指数作为工作重点，切实抓紧抓好，抓出成效。二是把安全生产纳入党建考核内容，切实抓好安全生产工作。三是抓好精神文明建设，满足职工精神文化需求，力争年内公司取得市级精神文明单位称号。四是持之以恒地抓好班组建设，努力形成班组建设的品牌效应。五是抓好舆论宣传工作，加强企业形象的宣传，培养、选树、推介先进典型，积极做好公司组建十周年系列庆祝活动的筹备工作。六是积极发挥群团组织的作用，为企业的改革发展稳定作出贡献。七是抓好信访稳定工作，抓好矛盾的调和化解，切实维护职工合法权益，努力维护公司的和谐稳定。
范书记最后强调，我们要团结一致，万众一心，勇于担当，攻坚克难，拼搏进取，为全面完成2013年各项工作任务，为开创金桥供电科学发展、跨越发展、和谐发展的新局面而努力奋斗！（司宣 司工 司办）