——在供电工程公司纪念建党89周年大会上的的讲话

范 益 宝

2010年7月1日

同志们：

今天，我们在这里隆重举行纪念中国共产党成立89周年纪念大会，共同庆祝党的生日，重温党的历史，牢记历史使命，明确目标任务，推进科学发展。表彰一年来在各条战线涌现出来的优秀共产党员、优秀党小组长、优秀党务工作者和先进党小组、五好党支部。在此，我谨代表公司党委向辛勤工作在公司各条战线上的全体共产党员致以节日的问候，向受表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺。下面我代表公司党委讲四个方面意见。

中国共产党已走过了八十九年的辉煌历程，创造了无与伦比的丰功伟绩，中国共产党的历史是奋斗的历史、光辉的历史，在以毛泽东同志为核心的第一代领导集体的带领下，中国人民开辟了中国历史的新纪元，取得了社会主义革命和建设的伟大成就；以邓小平同志为核心的第二代领导集体，坚持改革开放，成功探索出了一条建设有中国特色的社会主义道路；以江泽民同志为核心的第三代领导集体把建设有中国特色的社会主义伟大事业全面推向了二十一世纪。当前，以胡锦涛同志为总书记的党中央，紧紧团结和依靠全国各族人民，提出了以人为本、全面协调可持续发展的科学发展观，加快推进社会主义现代化建设的目标。改革开放以来，中国共产党从中国的实际出发，走出了一条中国特色社会主义的道路，实现了中华民族的腾飞。

89年的历史表明，中国革命、改革和发展，之所以能够在前进的道路上克服一个又一个困难，取得一个又一个新的胜利，实现民族振兴、国家富强和人民幸福，关键在于中国共产党始终代表着中国先进生产力的发展要求，始终代表着中国先进文化的前进方向，始终代表着中国最广大人民的根本利益，关键在于坚持了与时俱进，坚持了党的先进性，坚持了执政为民。

今天我们庆祝党的华诞，既要缅怀先辈的光辉业绩，发扬党的好传统、好作风，更要时刻牢记我们所肩负的历史重任，紧紧抓住以连云港为龙头的江苏沿海开发纳入国家发展层面的重要战略机遇期，大力推进企业可持续发展，清醒认识我们面临的形势和任务。在千帆竞发、百舸争流、加快发展的逼人态势下，不进则退，小进亦退。如果我们看不到这种形势，就会在发展中落伍。全公司广大党员要切实增强忧患意识和紧迫感、责任感，进一步解放思想，干事创业，加快发展步伐，争当加快发展的排头兵。

目前公司的发展正处于关键时期，既有发展的机遇，也面临着严峻的挑战。以900万元风力发电配套工程为代表的供电主业高歌猛进，以淮盐大酒店为标志的新产业开发稳步推进；电费回收、低维费提取、供电用户市场开拓等工作取得创历史的好成绩。与此同时，宋跳农场、巨龙农贸市场等传统产业扭亏增盈工作也取得了初步成效。同时，我们在发展中也面临着许多困难和问题，要克服这些困难和问题，实现公司做强做大、跨越发展，取决于我们的领导班子和广大共产党员的齐心协力，取决于我们全体员工的不懈努力。全公司共产党员是我们企业的中坚力量，在管理服务、工程建设、防汛抢险、创收致富等工作中，发挥了重要的作用，起到了积极的模范带头作用，展现了金桥供电共产党员良好的精神风貌。因此，我们一定要从全局和战略的高度，充分认识加强基层党组织建设的重要性和紧迫感，全面加强基层党组织和党员队伍建设，进一步增强加快发展的责任感和使命感。重组后的新公司党员队伍和企业规模有了新的提升，如何发挥好基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，如何实现企业规模和效益的同步提升、如何把整合优势转化为经济优势，如何加快科学发展、跨越发展的步伐，这将是我公司今后一段时期的艰巨任务，也是全公司广大职工，特别是全公司共产党员肩负的责任和使命，我们要以十七大和十七届四中全会精神为指导，牢牢把握经济建设这个中心，努力践行科学发展观，紧扣公司做强做大、跨越发展这一主题，以制度建设为保证，以党内立功竞赛为载体，以主题教育活动为抓手，全面落实集团公司党建工作会议和公司职代会精神，充分发挥了基层党组织战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，大力促进了公司经济持续稳定健康发展，夺取了经济工作和党建工作双丰收。公司广大共产党员要在党组织的带领下，上下团结一心，和衷共济，与时俱进，开拓创新。要把解放思想，更新观念，落实到干事创业的实践中去，在各自的岗位上，勤奋学习，拼搏奉献，以实际行动为党的事业增光添彩；要苦干实干，奋勇争先，在干事创业中始终保持一名共产党员的先进性，以模范行动影响和带动群众，凝聚全公司广大职工的智慧和力量，在全公司掀起干事创业促发展的热潮。相信全公司广大党员在公司党委领导下，面对新形势、新任务、新要求，一定能够肩负起发展的责任和使命，创造出无愧于时代，无愧于组织的辉煌业绩。

今年以来，公司党委以三项活动为抓手，充分发挥共产党员先锋模范作用。一是开展“优质服务当先锋，做强供电展作为”党内主题教育活动。引导党员干部争当创收致富、学习技能、管理创新、优质服务、市场开拓的先锋，助推企业经济发展，各单位支部也都能围绕公司活动要求，结合单位工作实际积极开展活动。青口供电所党支部在全体党员中开展“四比四看”活动。比激情，看谁理想信念强；比贡献，看谁工作成绩好；比服务，看谁客户满意度高；比争先，看谁取得荣誉多；宋跳农场党支部开展了“保稳定，闹增收，促发展”主题竞赛活动。灌西供电所党支部在党员中开展了“三在前”活动，工程创收干在前，服务用户想在前，维护稳定做在前。二是开展“我为党旗添光彩，立足岗位争奉献”立功竞赛活动，通过党员立功竞赛活动的开展，在基层党组织中形成“一个党员一面旗，一个党员一盏灯，一个典型带动一个群体”的良好氛围，涌现出一批党员先进典型。无论是在电力抢修中，还是在建设工地上；无论是生产一线，还是后勤管理岗位，哪里有困难，哪里就有共产党员的身影。今年4月的一天下午，台北供电所接到连云开发区在海滨新城架设新城闸供电线路的突击任务，为了保证工程进度，共产党员、外线队长孙中青主动请缨，带领两名党员连夜将线杆一根根运送到位，第二天又和职工一起投入紧张的工作。台南供电所女党员刘继美，既担任会计又兼服务大厅收费员，多年如一日，为用户服务耐心细致、体贴入微，深受用户好评，成为我们供电行业党员服务示范岗的典型。灌西供电所共产党员、所长郁雷海在风力发电配电项目和集团公司矿卤日晒盐供配电工程二期项目中，带领班子成员与职工一起加班加点抢工程进度。共产党员、宋跳农场场长赵怀忠带头解放思想，主动自加压力，带领农场一班人积极联系房屋、资产和场地租赁，想方设法拓宽创收渠道，取得了显著成效。公司工程部主任徐磊在风力发电配电工程项目中，顾大家舍小家，从今年年初就带领施工人员吃住在海边工地上，克服了工作和生活上双重困难，不顾风吹日晒，蚊叮虫咬，保证了工程进度和质量，体现出党员干部的模范带头作用，同时，也为我们全体党员干部树立了学习的榜样。三是开展企业形象和先进典型的宣传活动，要以这次七一表彰活动为契机，在公司范围内掀起学先进、赶先进热潮。要求在全体一线职工中开展学习优秀共产党员于广兵活动；在全体党员干部中开展“外学沈浩，内学徐磊”活动，徐磊同志的先进事迹不仅是我们机关党员干部学习的榜样，也是我们公司全体党员干部学习的榜样。公司组织、宣传部门要对先进典型事迹进行整理，形成材料，制成碟片，让身边人教育身边人；各单位也要在本单位选树具有代表性的先进人物，通过公司网站、集团《金桥盐化》、橱窗等形式广泛宣传。

党的基层组织是党在基层全部战斗力的基础，做好新形势下的党建工作，必须以科学发展观为指导，全体党员干部、特别是党务工作者，要高度重视党建工作创新的重要性。新的时期我们的党员和党务工作者应当有新的思路和新的思想状态，这几年我们公司经营业绩每年都有一定提高，职工收益每年都有新增长，根本原因是在于我们的管理方式的创新，得益于坚持了强化管理、增供扩销和市场开拓的发展战略。但经营理念是没有现成的，这就需要我们的党员、我们的干部在今后的工作中要有创新的理念，更好地服务公司发展大局。按照科学发展观的要求，把党建工作放到科学发展、跨越发展的整体中去谋划，把党建工作和经济工作实践有机结合起来，牢牢把握发展第一要务，增强服务加快发展、科学发展的观念，创新工作机制，充分发挥党的思想政治工作和组织动员能力优势，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把党的建设融入到发展的全过程和各环节；优化组织设置，完善体制机制，改进方式方法，使基层党建工作与生产经营工作的体制机制、目标任务等相衔接、相协调，不断提高党建工作的质量、水平和效率，不断增强党建工作机制的活力。要在六个推进上下功夫。

----推进企业文化建设。要切实把企业文化建设作为抓好党建工作的有效载体，要充分认识企业文化的作用，充分发挥其凝聚、导向、约束、激励、辐射、品牌的六大功能作用，要通过企业文化建设，努力营造“人人受重视，个个受尊敬”的工作氛围和归属感，增强员工对企业的自豪感，促进团队创新，提升职工信心，引导职工聚焦企业发展战略目标，形成凝心聚力闹发展的局面。要切实抓好企业文化的学习和宣传工作，组织职工认真学习集团公司《企业文化概要》重点突出企业发展理念，企业精神，企业核心价值观的学习，要加深理解，深刻领悟，形成统一意志和自觉行动，

----推进和谐企业创建。开展争创星级劳动关系和谐企业活动。在全公司范围内全面开展争创活动，并对照创建标准责任到单位、部门和个人，坚持综合治理，齐抓共管，共创和谐。牢固树立“改革是动力、发展是根本、稳定是前提”的指导思想，落实维护稳定工作责任制，健全公司信访信息工作网络，建立稳定预警机制，提高信访工作的预见性，增强解决问题的主动性，及时疏导和化解各种矛盾，提高应对突发事件的能力。重视和发挥党员在维护稳定方面的作用，准确把握员工思想脉搏，努力将矛盾和问题化解在基层、化解在萌芽状态，防止和妥善处置群体性上访事件。重视工会在改革发展稳定中的作用，及时研究解决工会工作中遇到的困难和问题,支持其独立自主、创造性地开展工作，并在人力、物力、财力上予以足够支持，切实将职工的根本利益实现好、维护好、发展好。关注女工工作，加强对女职工特殊权益的维护，充分发挥女职工的“半边天”作用。扎实做好老干部工作，确保离退休同志老有所养、老有所为、老有所学、老有所乐。高度重视并认真做好安全生产、计划生育和社会治安综合治理工作，为企业发展创建优良和谐环境。

----推进互联网技术应用。将现代网络信息技术导入党务管理，是提高党务工作质量和效率，推进精确化管理，适应形势发展需求的必然选择。目前，党建管理平台已经建立，对于这个平台的重要性和意义我不止一次强调过，希望大家要高度重视。通过这个平台，党委和支部之间、支部与支部之间党建工作可以进行上下左右互动和信息交流，党建网络平台将成为公司党委对基层党组织工作进行指导检查考核的重要手段，有利于增强党建工作检查指导的及时性和考核的客观公正，有利于提高党建工作效率和科学化管理水平。这也是今年公司党委倾心打造的特色工作和党建创新的亮点。但是，就目前情况来看，效果不尽人意。既有基层支部不重视的因素存在，也有我们职能部门的管理和考核还跟不上。目前，《党建绩效考核实施方案》已经制订，最近将要出台，全公司党建工作，要以党建管理平台和绩效考核为抓手，推动我们公司党建工作的创新，此项工作党委有关部门要抓紧落实，大力推进这个方案的实施。今年以来我们对基层领导班子和成员如何建立科学的绩效考核评价机制已经做了有益的探索，在年初基层“四好”班子评比中，把党建检查和班子考察的结果作为“四好”班子评比的重要依据进行量化打分，应该说结果是比较客观公正的。今年对党建工作要推行互查、互评、网评、量化考核评价机制，与基础台账，与工作实绩、与平时考核、与群众测评、与党员评价相结合，党建工作的效果必须由党员群众满意与否来评判，这些都是比较科学有效的党建绩效考评方法，也是我们党建工作的创新举措，要在今后工作中大力推广并推陈出新。

----推进双向互评。要全面推进党建工作双向互评工作，按照党建目标责任考核要求，开展党员群众评议支部，由公司党委有关部门制定重点考核项目，年底由公司党委统一组织相关单位党员群众测评，测评结果按绩效考核分值换算计入考核；开展支部评议党员，由所属单位支部组织，在党员群众互评的基础上，支委会对党员考评定格。

----推进绩效考核。积极实施党建一体化考核，切实做到企业生产经营与党建工作，相互渗透，相互促进，相互提高，要在深度融入上下功夫，要在考核体系科学化上做文章，要合理设置党建工作与生产经营的考核分值比例，推动生产经营与党建工作的同频共振。

----推进创先争优。在党的基层组织和党员中深入开展以“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”为主要内容的“创先争优”活动，是党的十七大提出的一项实践科学发展观活动成果的重要举措。公司党委已经下发通知进行了布置，全公司要迅速行动起来，积极投身这项活动中去，公司党委和基层党支部要以“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的五好标准，创建先进基层党组织，全体共产党员要以“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气”的五带头标准，争做优秀共产党员。创先争优活动要与“优质服务当先锋，做强供电展作为”党内主题教育活动、与深化“四好”领导班子创建活动、与开展争创“四强”党组织、与“党员先锋岗、党员服务示范岗”创建活动、与“学沈浩、树典型、促发展”活动等有机结合起来；创先争优活动要跳出“就活动抓活动”的误区，自觉克服“应付、厌倦、抵触”的思想和情绪，把活动当作推动工作的“加速器”、加速发展的“助推剂”，在行动上下功夫，在“干”字上做文章。用为民办的好事来“报帐”，靠群众的满意度和好口碑来“总结”；创先争优活动要广泛吸引广大群众参与，听取群众意见，公开承诺事项，接受群众的评议和监督，通过创先争优活动的开展，促进两级党组织和广大党员在产业转型、市场开拓、管理服务中立足岗位争贡献、跨越发展创新业，推动企业改革发展。

国企党建工作与经济工作具有紧密的现实相关性，促进两者的一体化发展，是国企在科学发展观指导下实现战略目标的重要保证，也是我们党加强基层执政地位的内在要求。企业党建一体化就是要把助推企业发展作为企业党建工作的根本落脚点，把党建目标与经济目标捆绑式设计、一体化管理，以经济目标带动党建目标，以党建目标促进服务目标，在一体化中寻求共同价值取向。集团公司党委非常重视企业党建一体化建设，并作为一个重要的党建课题提出来进行调研。顾董事长三月份在我公司工作调研时也提出，希望我们供电公司能够率先成为企业党建一体化的试点单位，我们大家必须要高度重视和深入理解党建工作一体化的意义，推进企业党建一体化，要切实做到推进两个统筹，建立六个机制。

推进两个统筹。一是推进统筹资源，整合人力资源，形成合力。在基层继续落实好党政交叉任职，条件成熟的单位，适时推进党政一肩挑，在公司层面分管领导与分管单位的经营业绩和党建工作同考核，机关部门与挂钩单位的经营业绩和党建工作同考核，打破行政管经济不管党建，党群部门管党建不管经济的两张皮现象。二是推进统筹安排，党建与生产经营工作同部署、同落实、同推进、同检查、同考核，职责同到位、制度同落实、工作同推进、绩效同考评，确保在指导思想上相一致，在工作目标上相协调，在工作部署上相呼应，在工作责任上相衔接，在工作成效上相促进。

建立五个机制。一是建立党建工作领导机制。建立“党建联动”的党建工作责任体系，形成了一级抓一级、层层抓落实，上下联动、左右互动，齐抓共管的党建工作领导机制。坚持统筹兼顾、“一岗双责”，按照“党委成员包片，机关部门分单位”的分工，确定党建工作联系点，督促基层开展党建工作，实现党建工作同频共振；二是建立沟通联系机制，公司党委坚持每两个月召开一次党政工作联席会议，听取基层工作汇报，研究党政工作难题，及时采取对策措施，推进“党建一体化”不断取得新的进展；三是建立党建一体化考核奖惩机制。制定出台《党建绩效考核试行办法》，考核导向上重点突出与任用挂钩，与评比挂钩，与评价挂钩，每月进行一次党建网络检查，每年组织两次重点工作现场观摩点评，每季度开展一次党建工作考核。考核结果与收入和评先树优挂钩，严格兑现考核结果；四是建立监督制约机制。实施“两强化三到位措施”，两强化：强化企务公开，公司行政与公司工会将制定公开内容和公开事项，让职工对企业重大事项享有知情权。强化集体决策，做到不经过调研不提交、不征求意见不研究、不经过论证不决策，不经集体研究不实施，确保决策的民主性和科学性。三到位：物资采购公开到位，大宗物资一律由公司以公开形式进行密封比价采购。充分挖掘规模采购的效益；上级监督到位，公司要自觉接受集团公司的监督，基层各单位要主动接受公司的监督，通过谈心沟通，诫勉谈话，组织处理等形式进行监督；群众监督到位，加强民主管理，定期或不定期征求群众意见，开通总经理网上信箱，倾听群众诉求，及时解决存在问题，形成良性互动；四是建立党建经费保障机制。将党建工作经费纳入预算计划，每年安排3-5万元专款，优先予以保证。加大党建工作基础设施建设投入力度，年内要解决农场、市场、退离休支部党建网络的应用问题，对条件具备的单位筹建党员活动室，积极实施网上远程党课教育；五是建立党建一体化的管理机制，初步构想是把公司党建一体化管理机制框架为“三点一线”。“ 一线”，就是以贯彻落实党建工作责任制为主线，切实发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。将党建工作任务经过分解，提出量化标准及考核比重后，纳入公司年度考核体系。“三点”就是年初提出工作目标，季度进行过程跟踪控制，年终统一进行业绩考核。

同志们，努力践行科学发展观，加强党的建设，加快实现公司做强做大、跨越发展，是我们供电公司全体干部职工的共同目标，让我们在党的十七大精神引领下，继承和发扬革命前辈的优良传统，保持共产党员先进性，求真务实，与时俱进，开拓创新，以优异的成绩向建党90周年献礼，为实现公司做强做大的宏伟目标再写新的篇章！

谢谢大家！