今年以来，公司工会始终树立并贯彻“以职工为中心”的管理理念，关心职工的思想动态，加强沟通交流，提升企业的凝聚力，增强职工归属感，稳定公司正常有序生产、促进企业发展提质增效。

解放思想在职工中带来“网红”效应。如何更好服务企业和职工是灌西工会近年来探索创新的出发点。总经理与职工季度对话会，让职工的心声与企业发展同频共振；开展寻找“最美产业工人”寻找“最美班长”等活动，让职工在企业改革发展中闪亮辉映。为了充分调动职工的工作积极性，开展职工技能评定、工种实操、小改小革、合理化建议征集、技术创新优秀成果评比等活动，让技术人才脱颖而出。

改革创新让职工在企业发展中站上“C位”。充分运用“一中心三基地”立体化培训平台，在广大职工中大力开展“名师带徒”“结对帮带”等活动，通过发挥职工身边的“名师”在职业技能“传帮带”方面的作用，激发职工群众提升职业技能的积极性和主动性，进一步推动“五小”竞赛活动群众化。近年来，在机械设备升级改造、盐业生产工艺革新等方面冲在前、干在前的王绪华、祝星星等一个个身怀绝技的产业工人成为生产技术创新的主力，相继被评为四星级员工并荣获市劳动模范称号。

创新创优使职工在提质增效中引发嬗变。用好20万创新创优奖励专项基金，激发职工创新创效潜能。充分发挥党组织和劳模的示范、引领和辐射作用，选优配强劳模创新工作室及劳模创新工作室党支部成员，传承好劳模精神、工匠精神、劳动精神，激发广大职工的劳动热情和创新活力，催生职工技术创新。近年来，共取得活碴机械“油改电”等12个系列技术创新成果，通过推广应用，创造了显著的经济效益，实现了产量超历史，单产创新高，单耗创新低。（许东彦）