今年以来，灌西投资公司工会把党史学习教育同推动工作、解决实际问题结合起来，践行“两在两同”聚焦重点群体，强化上下联动，部署10个“为职工群众办实事”项目，重点围绕健康保障、服务保障和困难帮扶等，切实增强职工的获得感、幸福感、安全感。

为职工送健康。今年，该公司提出将此项福利升级为一年一次免费体检，还专设了女职工女职工专项体检（每年一次），致力于为职工提供更好的健康服务。今年累计共为693名职工提供了免费体检。

为职工送权益。劳动法并没有对非全日工的保险做出相关规定，但是为了能进一步保障非全日工的合法权益，公司对接集团公司统一在江泰保险经纪有限公司为其定制保险，累计共购买了保险120余份。

为职工送就业。在疫情防控依然严峻的形势下，公司为稳定就业、延揽人才、和谐劳动关系，通过积极争取协调，计划于今年内新增100个就业岗位。目前，通过相关招聘程序，已新招职工35名。

为职工送交通。灌西地处黄海之滨，距离市区较远，而公司有很大一部分职工都居住市区，上班路程较远且乘车不便，为此，公司对市区职工居住地进行全面摸排统计，充分征求职工意见，合理规划通勤路线，解决了职工出行难的问题。

为职工送安全。灌西中二圩至埒南制盐分公司中心路全长约4.5公里，是公司员工上下班、盐业养殖生产运输的主要道路，但是年久失修的破损道路严重影响了出行安全，公司通过积极争取，投入了25余万元对其进行了维修，保障了职工群众的出行安全。

为职工送体面。今年，公司为645名在岗职工定制了工作服，实现了工作服全员覆盖，让职工工作更体面、更安全。并且根据工作岗位的不同，也分别设置了衬衫西裤、工装制服、保安服、厨师服等四类工作服，以满足不同的岗位需求，提升公司的整体形象。

为职工送祝福。“职工生日送祝福”活动自2020年开展以来，得到了广大职工的一致好评，今年，我们在去年的基础上，不仅新增了两家蛋糕门店可供职工自行选择，还将蛋糕卡的数额从100元/人提升到了200元/人，让职工切实的感受到来自组织的关爱和温暖。

为职工送环境。日晒制盐公司共有大小值班房各60个，由于地处盐滩，空气湿度、盐度较高，值班房墙面破损严重，每年的局部修补无法从根源上解决问题。今年，将大面积推广去年的外墙修理改造试验成效，分年度对值班房进行改造修复，为职工提供更安全、舒心、美观的值班环境。

为职工送清凉。高温酷暑、炎炎烈日下，在日晒制盐的滩头到处都是大汗淋漓、被晒得黝黑的盐工们，为切实解决他们夜间值班休息难题，预防高温中暑，公司为每班组值班室配备了空调一台，为他们送去夏日的清凉。

为职工送温暖。灌西目前仍有低保户133户、市特困户7户、困难群体928户、困难职工338户，脱贫帮扶工作任重而道远。公司一方面积极做好社会化帮扶服务，继续帮助符合条件的困难职工家庭享受低保、特困和重残救助、助学、助医等政策；另一方面常态化开展“四季帮扶”工作，设立“爱心基金”救急救难困难职工，设立“阳光救助金”帮扶孤寡重病老人，设立“金秋助学金”祝贺职工子女考上高等院校，将帮扶工作落到实处。今年，已累计发放各类救助资金98.8万元。（ 杨婕）