在大数据时代的今天，看《掌控大趋势：如何正确认识、掌控这个变化的世界》一书，研读奈斯比特夫妇对未来趋势的预测以及该如何掌控与应对，为我们面对新时代的新趋势、新要求、新使命，基层工会工作如何摆脱思维惯性、融入发展趋势、提升服务品质提供了参考和借鉴，下面谈三点学习体会。
一、聚焦把握时代发展的新趋势，培养分析形势的前瞻性
书中，奈斯比特夫妇从新的世界秩序和贸易秩序形成、前沿科技的发展、应对教育挑战、掌控大众传播、摆脱思维惯性等角度抽丝剥茧，系统而深刻地解读了这个世界的现在与未来。系统的、整体的、全球性的变革是好是坏，都取决于如何正确看待、如何未雨绸缪、如何应对机遇，我们对未来趋势认知了解的越准确，从纷繁量变中所获得的判断越精准，那么我们驾驭机遇挑战的措施就会越精确。
反馈到现实工作中，面对新时代的新要求、新形势、新使命，一方面，宏伟蓝图催人奋进。当前，中国特色社会主义已经进入新时代，我们国家即将全面建成小康社会，正朝着建成社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴的中国梦的宏伟目标大踏步迈进。灌西投资公司上下正围绕“高质高效、创新创优”发展主题，以“一高二进三争创”为定位，按照“12345”工作部署，为建设幸福美好新灌西而不懈奋斗。另一方面，困难挑战也前所未有。现在，外部环境更加错综复杂，经济持续面临下行压力，劳动关系矛盾多发易发，处在这样关键的历史时期，身上肩负着这样沉甸甸的担子，作为一名基层工会干部，我们必须要始终不忘初心、牢记使命，承担起相应的政治责任、发展责任、社会责任，坚持问题导向、目标导向、需求导向，精准查摆问题，着力破瓶颈、补短板、增活力，不断地以前瞻性、预见性推动工会工作再上新台阶。
二、聚焦融入企业发展的新要求，提高谋篇布局的科学性
工会工作面临不少新情况新问题新挑战，我们必须要以习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述为指引，按照集团公司工会、投资公司党委有关精神要求，聚焦灌西中心大局工作，着力加强职工思想引领，着力提升职工素质活力，着力构建和谐劳动关系，着力夯实基层工会能力，团结带领广大职工脚踏实地、团结奋进、攻坚克难，以实际行动为实现魅力灌西梦贡献智慧力量。
一是要融入企业中心。通过加强对职工的思想政治教育，引导广大职工大力弘扬奋斗精神、斗志昂扬迎接新挑战，通过开展各类劳动竞赛活动，动员广大职工群众积极投身创新发展的火热实践；通过开展选树先进典型，充分发挥劳模、工匠、创新工作室效应和“师徒结对”、“星级职工”、“创新奖励”的引导作用，提升全员素质，使工会工作在企业发展中展示“实力”。二是要融入企业管理。通过 “集体协商+”模式，坚持落实职代会各项职权和责任制度，推行“董事长、总经理与职工代表对话会”制度、“党风廉政建设发布会”制度，抓好集体合同协商、履行，开展职工献言献策活动，使工会工作在民主管理中更加“给力”。三是要融入企业文化。加强职工文化建设，通过开展职工“读书月”、大型文艺演出、文体周等形式多样的文化娱乐活动，在讲好灌西故事、传播正能量、唱响主旋律的同时，又丰富了职工文化生活，使工会工作在凝心聚力中展现“魅力”。四是要融入标准化建设。以政治建设为统领，健全工会工作标准化体系，增强改革动力、保持发展活力、提高队伍能力，努力推动工会建设实现高质量创新发展，真正做好广大职工群众信得过、靠得住、离不开的知心人、贴心人、“娘家人”， 使工会工作在夯实基础中激发“活力”。
三、聚焦执行诠释精准的新使命，激发担当作为的自觉性
把职工对美好生活的向往作为新的使命和担当，以强烈的政治责任感和历史使命感，保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神，以钉钉子精神抓工作落实，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。
一是受职工之托。时刻把自己放到一名普通职工的位置上，在日常工作中了解他们的愿望和要求，使自己的一言一行，所作所为，合乎职工的心愿，切实代表和维护他们的利益。二是忠职工之事。树立为职工服务的观念，敢于代表职工利益，满腔热情地为职工服务，为职工说话办事。自身做到公而无私，不贪功利，严于律己，处事公正，平易近人，以高度的责任感，维护职工利益。三是解职工之难。深入职工中，听取他们的意见和要求，注意抓住职工生活和工作中最关心、反映最强烈、要求最迫切的热点问题，把职工的冷暖、疾苦、需求时刻放在心上，急职工所急，帮职工所需。在日常工作中，不论是职工工作上的难事，还是生活上的难事，不论是思想上的难事，还是学习上的难事，都当成自己的事，尽可能想办法去解决。四是暖职工之心。就是要脚踏实地、一门心思为职工服务，尽心尽责，做好自己的本职工作，取得实际绩效，用实绩来赢得职工的赞赏和钦佩。人心换人心，两心合一心，贴心了，工会就有了吸引力、凝聚力，桥梁纽带作用就能起好，工会在职工心目中就会重要起来。（王 宏）